Đặt làm trang chủ Ghi nhớ trang này Giới thiệu bạn bè Báo lỗi | Đăng Ký | Đăng Nhập |
Mã Tin: 99807Xem ngay các kỹ năng phỏng vấn xuất sắc cho ứng viênTrong các năm tới, những nhà tuyển dụng sẽ kiếm tìm các người tìm việc sở hữu các đề xuất về kỹ năng mềm rất khác so có thời điểm hiện giờ. Theo một Con số gần đây của Diễn đàn kinh tế toàn cầu, trung bình hơn 1 phần ba những kỹ năng mong muốn trong thời gian đến đây hiện chưa được coi là quan trọng đối mang những công việc ngày hôm nay. Theo Báo cáo “The Future of Jobs”, thăm dò hơn 350 giám đốc điều hành trên chín lĩnh vực công nghiệp trong 15 nền kinh tế to nhất thế giới, để mang được các dự đoán về các bước tiến bộ của kỹ thuật sẽ kéo các kỹ năng trên thị trường cần lao phát triển. Bạn có thể quan tâm: kỹ năng phỏng vấn qua điện thoại hoàn hảo Dưới đây là top 10 các kỹ năng mà đầy đủ những nhà phỏng vấn sẽ đề nghị từ nay đến năm 2020. 10. Sự linh động nhận thức sẽ tiếp diễn là 1 kỹ năng quan yếu linh hoạt nhận thức “Cognitive flexibility” là khả năng suy nghĩ phổ thông khái niệm cùng một lúc. Trong năm 2015, đây không được coi là 1 kỹ năng cần thiết, bên cạnh đó, nó sẽ trở thành ngày một quan trong trọng bốn năm đến đây. Theo Con số, những nhà phỏng vấn cho rằng 1 loạt những công tác sẽ đòi hỏi 1 mức độ cao hơn về khả năng nhận thức, trong đó bao gồm khả năng sáng tạo, suy luận logic, giải quyết những vấn đề nhạy cảm… từ ấy, kỹ năng này dần phát triển thành một phần của những kỹ năng then chốt mà những nhà phỏng vấn kiếm tìm ở ứng viên. Xem thêm: kỹ năng phỏng vấn xin việc trái ngành xuất sắc 9. Giao dịch tiếp diễn nằm trong top Con số cũng chỉ ra rằng, nhìn chung, những kỹ năng thị trấn hội sẽ trở thành càng quan trong hơn trong thời gian tới. Đặc biết đối mang các ngành khoa học thông báo và toán học, mang những công việc như phân tích dữ liệu; phát triển phần mềm. Nó cũng sẽ là kỹ năng quan trọng trong các ngành nghệ thuật, công nghệp thiết kế… 8. Tư duy định hướng nhà cung cấp sẽ trở thành rất quan yếu Tư duy định hướng dịch vụ (service orientation) được xác định trong Báo cáo là sự chủ động mua cách để giúp đỡ người khác và đây cũng là 1 trong các kỹ năng thuộc ô kỹ năng xã hội. Theo Con số nghiên cứu gần đây của Văn phòng Nghiên cứu kinh tế quốc gia (Mỹ), kỹ năng phường hội sẽ trở nên càng ngày càng quan yếu hơn lúc những công tác của chúng ta đang phụ thuộc đa dạng robots và tự động hóa. “Máy tính không thể thay thế chúng ta trong việc tương tác giữa người có người. Đọc tâm khảm của người khác và bức xúc lại là 1 thời kỳ vô thức và là kỹ năng trong môi trường thị trấn hội đã được phát triển ở con người qua hàng nghìn năm qua. Tương tác giữa con người tại nơi khiến cho việc ảnh hưởng đến hiệu suất của cả hàng ngũ, ảnh hưởng tới khả năng thích ứng lúc thay đổi tình cảnh. Các tương tác giữa người sở hữu người chính là lợi thế chính của con người so mang máy móc”. 7. Phán xét và ra quyết định sẽ phát triển thành 1 kỹ năng mong muốn cao Phán xét và ra quyết định đã được xếp hạng 8 trong top những kỹ năng buộc phải trong năm 2015, nhưng nó sẽ chuyển di tới vị trí thứ 7 trong năm 2020. Kỹ năng được coi là một” hệ thống kỹ năng” đòi hỏi khả năng phân tích dữ liệu để với thể đưa ra quyết định. Những doanh nghiệp sở hữu nhu cầu thu nhập phổ biến dữ liệu sẽ sở hữu một nhu cầu to hơn cho các viên chức sở hữu khả năng phân tách dữ liệu và tiêu dùng nó để đưa ra quyết định. 6. Trí tuệ xúc cảm là một kỹ năng xã hội khác sẽ được đề xuất Robots với thể khiến cho được gần như việc, nhưng robots không thể “đọc” được con người theo bí quyết mỗi người tương tác mang nhau, ít nhất đến giờ là chưa. đấy là lý do tại sao trí tuệ cảm xúc sẽ phát triển thành quan trọng hơn đối với người lao động có trình độ cao. Khả năng có thể nhận được bức xúc của người khác và để hiểu vì sao họ lại phản ứng tương tự sẽ phát triển thành 1 kỹ năng cần yếu cho người lao động năm 2020. Tham khảo thêm: kỹ năng phỏng vấn nhóm đạt hiệu quả 5. Kỹ năng khiến việc nhóm là kỹ năng mà robot chưa thể khiến được cho đến năm 2020 Kỹ năng này cũng là một trong những kỹ năng phố hội quan trọng và đòi hỏi khả năng điều chỉnh cách tương tác tới các người cùng làm cho việc trong lực lượng 4. Khả năng quản lý nhân sự sẽ được chú trọng tìm kiếm Người quản lý đòi hỏi phải với khả năng thúc đẩy mọi người, tăng trưởng viên chức, và xác định những người phù hợp nhất cho công việc. những nghiên cứu chỉ ra rằng kỹ năng này sẽ được chú trọng đặc thù lúc tìm kiếm các nhà điều hành trong lĩnh vực công nghiệp năng lượng và công cụ truyền thông. 3. Sáng tạo sẽ trở thành một bắt buộc mà tất cả nhà phỏng vấn tìm kiếm. mang sự lớn mạnh mạnh mẽ của các khoa học mới, những đơn vị sẽ cần mua các người thông minh để sắm ra cách ứng dụng các khoa học mới và tạo ra những sản phẩm mới. 2. Tư duy phê phán là 1 kỹ năng căn bản mà sẽ vẫn có nhu cầu cao. với thể dùng logic và lý luận để xác định điểm cộng và điểm yếu của những giải pháp là một kỹ năng nhu yếu mặc dù tự động hóa đang trở thành phổ thông hơn. một.khắc phục những vấn đề phức tạp tiếp tục là kỹ năng cần phải có nhất mà những nhà phỏng vấn luôn tìm kiếm. Ngay cả sở hữu sự gia nâng cao dữ liệu để giúp đưa ra quyết định, mọi người vẫn sẽ cần những kỹ năng căn bản để khắc phục các vấn đề phức tạp. những người tư vấn dò la xếp hạng kỹ năng này là kỹ năng cần phải có nhất trong năm 2015 và nó sẽ vẫn là số 1 trong các kỹ năng mong muốn nhất trong năm 2020. Trong thực tế, 36% những công việc trên tất cả các cấp công nghiệp dự kiến sẽ đề xuất khả năng khắc phục vấn đề phức tạp như một kỹ năng mấu chốt. Bạn có thể quan tâm: kỹ năng phỏng vấn xin việc kế toán hoàn hảo
| Mua bán máy tính Bình Định 24/7 Mua bán máy tính Laptop, máy tính PC, Tablet tại Quy Nhơn, Bình Định www.binhdinh247.com Lắp đặt Internet, Wifi tại Bình Định Lắp đặt Internet, Wifi & Truyền Hình Quy Nhơn, Bình Định www.binhdinh247.com Tìm việc tại Bình Định 24/7 Việc tìm người, Người tìm việc tại Quy Nhơn, việc làm Bình Định www.binhdinh247.com
|
| ||||
Chính sách | Hướng dẫn | Hỗ trợ | ||
Copyright © 2015 by binhdinh247.com. All Rights Reserved support@binhdinh247.com 0906.599.925 - 0983.077.772 | ||||