Xin Vui Lòng Đợi....
 Đặt làm trang chủ Ghi nhớ trang này Giới thiệu bạn bè Báo lỗi | Đăng Ký | Đăng Nhập |
Mã Tin: 98463Những ưu điểm hợp đồng lao đông không thời hạn là gì dNgày nay, rất nhiều cá nhân hay tổ chức doanh nghiệp sử dụng hợp đồng làm việc không xác định thời hạn để ký kết và thỏa thuận. Nhưng không phải ai cũng hiểu rõ cụ thể và chi thiết về hợp đồng này. Vì thế bài viết dưới đây chúng tôi sẽ mách bạn những ưu điểm hợp đồng lao đông không thời hạn là gì , hãy cùng tham khảo ngay nhé.1.Thế nào là hợp đồng làm việc không xác định thời hạn  Hợp đồng lao động là văn bản thỏa thuận của người lao động với công ty, hay tổ chức thuê người lao động đó, hợp đồng gồm những thỏa thuận đôi bên về công việc chế độ lương thưởng chính sách đã được hai bên thỏa thuận và thống nhất với nhau để tạo thành bản hợp đồng với những quy định và quy chuẩn chung nhất. Hợp đồng được ký kết trên tinh thần tự nguyện, bình đẳng và phải tuân theo các quy định của luật lao động. Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn là hợp đồng không xác định thời hạn (hợp đồng vô thời hạn) kết thúc hợp đồng (đối với những công việc có thời gian làm trên 36 tháng), hợp đồng lao động chỉ kết thúc khi bên người lao động tuyên bố chấm dứt hợp đồng. Và chúng có hiệu lực tính từ ngày ký. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
2. Giới thiệu ưu điểm của hợp đồng làm việc không xác định thời hạn  Có ba loại hợp đồng chính và cơ bản do chính phủ và nhà nước ta quy định, tuy nhiên đảm bảo quyền lợi hướng tới người lao động và lợi thế cho người lao động nhất phải kể đến là hợp đồng làm việc không xác định thời hạn với những ưu điểm cụ thể như sau: Đối với việc thỏa thuận của hai bên ký kết chưa xác định rõ thời điểm chấm dứt hợp đồng, mà trong khi đó theo quy định của nhà nước ta hợp đồng lao động tối đa có hiệu lực là 3 năm kể từ ngày ký. Hợp đồng được tính từ ngày ký và người lao động có thể chấm dứt hợp đồng bất cứ lúc nào. Đối với kiểu hợp đồng này thì người lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần phải chứng minh bất cứ lý do gì nhưng vẫn phải thông báo cho người sử dụng trước ít nhất 45 ngày quy định về luật lao động mục xin thôi việc của nước ta. Về phía công ty, tổ chức, người thuê người lao động đối với hợp đồng không thời hạn này không có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với bên thứ hai nếu không chứng minh sai sót hay vi phạm thuộc về người lao động. Những ưu điểm của hợp đồng lao động không thời hạn:
Như vậy hợp đồng này khá có lợi đối với người lao động, đảm bảo quyền lợi tối đa và hướng tới lợi ích cho người lao động. Hy vọng rằng thông qua những chia sẻ trên đã giúp bạn hiểu hơn về hợp đồng làm việc không xác định thời hạn . Nếu cần hỗ trợ tư vấn về luật lao động các bạn liên hệ đường dây nóng công ty luật Dương Gia. Bạn sẽ được hỗ trợ miễn phí các thông tin chính xác nhất về điều luật này. Chúc các bạn mạnh khỏe và hạnh phúc. Chúc các bạn thành công nhé.   |  Mua bán máy tính Bình Định 24/7 Mua bán máy tính Laptop, máy tính PC, Tablet tại Quy Nhơn, Bình Định www.binhdinh247.com Lắp đặt Internet, Wifi tại Bình Định Lắp đặt Internet, Wifi & Truyền Hình Quy Nhơn, Bình Định www.binhdinh247.com Tìm việc tại Bình Định 24/7 Việc tìm người, Người tìm việc tại Quy Nhơn, việc làm Bình Định www.binhdinh247.com
  
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | ||||
 Chính sách | Hướng dẫn | Hỗ trợ | ||
Copyright © 2015 by binhdinh247.com. All Rights Reserved  support@binhdinh247.com  0906.599.925 - 0983.077.772 | ||||
