HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG NHÓM 3

Các biện pháp phòng hộ bảo vệ NLĐ chống lại rủi ro

Khám sức khỏe

NSD lao động phải tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi tuyển dụng LĐ, và phải sắp xếp công việc phù hợp với sức khỏe của NLĐ. Người SD lao động phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động (đ.với người lao động bình thường tối thiểu một lần/năm, đ/với người làm công việc nặng nhọc, độc hại ít nhất 6 tháng/lần).

Người LĐ phải được điều trị, điều dưỡng chu đáo khi bị tai nạn LĐ hay bệnh nghề nghiệp.

Người sử dụng LĐ phải chịu chi phí cho việc kiểm tra, khám sức khỏe nói trên.

Huấn luyện về an toàn vệ sinh lao động

Trước khi nhận việc, người LĐ phải được huấn luyện về AT lao động, VS lao động ít nhất trong công việc sẽ làm và phải được kiểm tra, huấn luyện bổ sung trong quá trình lao động.

Những nhân viên q.lý cũng phải được huấn luyện và hướng dẫn về những quy định PL về an toàn vệ sinh LĐ tối thiểu trong ngành sản xuất KD đang hoạt động

Bồi dưỡng bằng hiện vật

Người LĐ không phân biệt giới tính, tuổi tác, nơi làm việc khi làm công việc có y.tố nguy hại vượt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép thì được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật.

Khi áp dụng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật phải tuân thủ các nguyên tắc sau đây:

•           Công việc, môi trường có y.tố, mức độ độc hại như nhau thì mức bồi dưỡng ngang nhau;

•           Hiện vật dùng để bồi dưỡng phải là những loại thực phẩm, hoa quả, nước giải khát v.v . . . góp phần phục hồi sức khỏe, tăng sức đề kháng của cơ thể, giảm thiểu khả năng xâm nhập của chất độc vào cơ thể hoặc hỗ trợ cho quá trình thải nhanh chất độc ra ngoài.

•           Cấm trả tiền thay thế bồi dưỡng bằng hiện vật và việc bồi dưỡng phải được thực hiện tại chỗ theo ca làm việc.

CTCP Giáo Dục Việt Nam

SĐT: 0902 76 76 63 (Ngọc Trâm)

Hòm thư: ngoctram@giaoducvietnam.edu.vn

Xem chi tiết: huan luyen an toan lao dong nhom 3