 | Website binhdinh247.com đăng tin miên phi danh cho khach hang tai binh đinh, đăng ky nhanh (44.986)  | Quảng Cáo | 16/04 | - Tỉnh Bình Định | | Lăp đăt mang wifi internet cap quang viettel tai quy nhơn, tuy phươc, an nhơn, binh đinh 2024 (47.096)  | Quảng Cáo | 16/04 | - Tỉnh Bình Định | | Thiện trần -:- chuyên smartphone -:- hotline: 0937 911 911 -:- 25 ngô mây, quy nhơn (46.359) | Rao vặt | 16/04 | - TP. Quy Nhơn | | Chuyên Ép Kính Điện Thoại IPHONE - Lấy Liền- Giá Rẻ- Có Bảo Hành - 271 lê hồng phong - quy nhon (8.583)  | Rao vặt | 16/04 | - TP. Quy Nhơn | | Tưng bừng khai trương siêu thị Điện máy Xanh Quy Nhơn - Đương Trần Hưng Đạo (11.514) | Quảng Cáo | 16/04 | - TP. Quy Nhơn | | Ban sim tra trươc, tăng kem may điên thoai mơi 100%, gia chi 250.000 đ, chi co tai quy nhơn (44.155) | Bán | 16/04 | - TP. Quy Nhơn | | DNTN Hoang Nam (11.323) | Tuyển dụng | 16/04 | - Tỉnh Bình Định | | Khối tiêu dùng vbpank tại bình định cho vay vốn lãi suất thấp bất ngờ, không thê châp (44.844) | Rao vặt | 16/04 | - TP. Quy Nhơn | | Ô Tô FORD Quy Nhơn Khuyến Mãi Lớn Lên Đến 65 Triệu, Gia Hâp Dân (43.212) | Rao vặt | 16/04 | - Tỉnh Bình Định | | Lắp THIÊT Bi Đâu ANDROID HD, Biên TIVI Thường Thành TIVI Có WIFI (Tivi Smart), Giá Rẻ Nhất Quy Nhơn (8.739) | Rao vặt | 16/04 | - TP. Quy Nhơn | | Cài đặt miễn phí chư ky sô viettel-ca, kê khai thuế điện tử, bhxh tại vietel bình định (8.272) | Rao vặt | 16/04 | - TP. Quy Nhơn | | Quang mobile mua bán SONY, HTC, SAMSUNG, LG, SKY Uy tín+Chất lượng hàng đầu (45.471) | Bán | 16/04 | - TP. Quy Nhơn | | Lăp đăt internet cap quang viettel tai quy nhơn - diêu tri - tuy phươc - tây sơn. l/h: 0986 4444 75 (43.849) | Bán | 16/04 | - TP. Quy Nhơn | | Thạc sĩ toán tốt nghiệp tại Pháp nhận dạy LTĐH, bồi dưỡng hsg, thi vào 10 trường chuyên (3.127) | Dịch vụ | 16/04 | - TP. Quy Nhơn | | Tuyển Nhân Viên Thị Trường Làm Việc Tại Thanh phô Quy Nhơn, Bình Định. (50.333) | Tuyển dụng | 16/04 | - TP. Quy Nhơn | | Cần bán, sang nhượng lại lô 157, 158, 160 - tầng 2 - an phú thịnh plaza - quy nhơn. liên hệ: 0905 241 888 (43.185) | Bán | 16/04 | - TP. Quy Nhơn | | Gạch xây, Ngói lợp Phú Phong - Tây Sơn co lơp tráng men chống thấm (44.862) | Quảng Cáo | 16/04 | - Tỉnh Bình Định | | Sưa ong Chua Quy Nhơn Gia Re (30.459) | Bán | 16/04 | - TP. Quy Nhơn | | Khuyên mai lơn 2024, lăp wifi internet cap quang viettel tai quy nhơn, binh đinh. : 0963 133385 (49.762) | Rao vặt | 16/04 | - Tỉnh Bình Định | | Tim Viêc Trong Tinh Binh Đinh, Co Giây phep Lai Xe Băng C - 11 Năm Kinh Nghiêm. Liên Hê: 0982 002897 (43.483) | Tuyển dụng | 16/04 | - Tỉnh Bình Định | | Bán nhà mặt tiền Phước Nghĩa - Tuy Phước - Binh Đinh (8.737) | Rao vặt | 16/04 | - TP. Quy Nhơn | | Tuyển dụng nhân viên gấp tại phù cát và quy nhơn trong tháng 12/2016 (11.258) | Rao vặt | 11/08 | - TP. Quy Nhơn |
Mã Tin: 102496 Lưu ý bạn cần biết trong luật lao động ở Nhật Ngày đăng: 13/02/2020 Khu vực: - Tx. An Nhơn Theo AFP, ngày 8/12/2018, Quốc hội Nhật Bản đã chính thức thông qua luật mới về việc tiếp nhận người lao động nước ngoài. Luật cho phép nước này tiếp nhận nhiều nhân công nước ngoài hơn nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động kéo dài tại Nhật Bản. Sau đây là 12 điều cần lưu ý trong Luật lao động Nhật Bản dành cho người lao động nước ngoài.[url=https://polimexhanoi.com/]xkld nhật bản[/url]
1. Rõ ràng về điều kiện làm việc trong hợp đồng
Nhà tuyển dụng lao động cần ghi rõ về mức lương, thời gian làm việc, điều kiện làm việc cũng như các vấn đề cụ thể khác. Nhà tuyển dụng cần ghi rõ những nội dung này bằng văn bản để người lao động có thể nắm rõ.
2. Nghiêm cấm phân biệt chủng tộc dựa trên quốc tịch
Nghiêm cấm nhà tuyển dụng lao động có sự phân biệt đối xử với những lao động về vấn đề lương, thời gian làm việc, các điều kiện lao động do vấn đề quốc tịch, tôn giáo hay địa vị xã hội.
3. Nghiêm cấm ép buộc lao động, bóc lột sức lao động
12 điều trong luật lao động ở Nhật – TTS phải biết để bảo vệ quyền lợi của mình!
Nghiêm cấm bóc lột sức lao động của công nhân
Trừ trường hợp có sự cho phép của pháp luật, doanh nghiệp tiếp nhận không được phép ép buộc người lao động bằng các hành vi vi phạm hay bắt lao động làm theo ý muốn của mình,…
4. Trong hợp đồng không được phép miêu tả sự ền bù do việc vi phạm hay không thực hiện hợp đồng
Trong hợp đồng giữa người lao động và người tuyển dụng lao động- nghiêm cấm việc miêu tả sự đền bù do vi phạm hợp đồng hoặc không thực hiện hợp đồng. Mọi thủ tục về pháp lý về việc phá hợp đồng sẽ được pháp luật giải quyết nếu 2 bên không thể thương lượng.
5. Quy định về giờ làm thêm, làm đêm, làm vào ngày nghỉ và kỳ nghỉ trong năm
Đối với giờ làm việc ngoài thời gian quy định trong hợp đồng sẽ được tính như sau:
-Tăng ca, làm thêm giờ: sẽ bằng 1,25 lần mức lương cơ bản
- Làm thêm vào ngày nghỉ: sẽ được tính bằng 1,35 lần mức lương cơ bản
-Khi thời gian làm thêm vào buổi đêm (sau 22h đến 5h sáng) sẽ được tính thêm 25% trở lên của thời gian làm việc bình thường trong những ngày làm việc trong tuần.
Các công ty phải cho người lao động nghỉ phép hàng năm nếu người lao động làm việc cho nhà tuyển dụng liên tục trong vòng 6 tháng và đã làm việc 80% trở lên của lượng thời gian làm việc thông thường vào các ngày thông thường trong tuần.
Số lượng ngày nghỉ trong năm sẽ phụ thuộc vào thời gian làm việc của người lao động tại công ty. Đối với năm đầu tiên, thời gian nghỉ phép năm theo Luật được quy định là 10 ngày.
6. An toàn sức khỏe lao động
Để đảm bảo an toàn và sức khỏe cho người lao động, luật lao động quy định doanh nghiệp tiếp nhận phải áp dụng chính sách kiểm tra sức khỏe định kỳ tối thiểu 1 lần/năm với các biện pháp giúp lao động nâng cao sức khỏe.
Đây là những điều quan trọng nhất trong luật lao động của Nhật Bản mà người lao động khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cần nắm rõ. Bởi những điều này sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động trong thời gian sinh sống và làm việc tại Nhật Bản.
7. Giới hạn việc sa thải công nhân khi họ đang bị thương hoặc đang phải chữa trị y tế do tai nạn trong khi đang làm việc
Luật quy định nghiêm cấm doanh nghiệp sa thải lao động khi lao động đang bị thương hoặc đang bị ốm do công việc. Người lao động đó có quyền vắng mặt để được chữa trị y tế và cộng thêm 30 ngày sau khi chữa trị.
8. Việc sa thải lao động phải có lý do chính đáng và được báo trước 30 ngày
Nếu nhà tuyển dụng muốn đơn phương sa thải lao động đang làm việc thì họ phải đưa ra được lý do chính đáng và thông báo trước cho người lao động ít nhất 30 ngày. Trường hợp thông báo không đủ 30 ngày thì nhà tuyển dụng phải trả lương cho những ngày còn lại cho người lao động và số lương tối thiểu phải bằng với số lương theo quy định của pháp luật.
Nếu lỗi thuộc về người lao động thì nhà tuyển dụng có quyền sa thải. Đối với trường hợp này, nhà tuyển dụng cần phải xin được phép sa thải bằng văn bản thông báo sa thải của người đúng đầu Văn phòng giám sát Luật lao động tiêu chuẩn.
9. Hình thức trả lương cho người lao động và mức lương tối thiểu
12 điều trong luật lao động ở Nhật – TTS phải biết để bảo vệ quyền lợi của mình!
Chủ sử dụng lao động phải trả lương bằng tiền đầy đủ và trực tiếp cho người lao động ít nhất một tháng một lần vào các ngày quy định. Các khoản như thuế phát sinh từ thu nhập, bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động và những khoản khác theo thỏa thuận trên hợp đồng sẽ được khấu trừ trực tiếp vào khoản lương này.
Mức lương mà công ty tiếp nhận Nhật Bản trả cho người lao động không được phép ít hơn mức lương tối thiểu. Mức lương tối thiểu này sẽ được quy định tùy theo từng khu vực và ngành nghề.
10. Thời gian làm việc và nghỉ ngơi
Công ty tiếp nhận không được quy định thời gian làm việc của người lao động vượt quá 8 tiếng/ngày hoặc 40 giờ/tuần (một số ngành nghề cụ thể không được làm quá 44 tiếng một tuần). Ngoài ra, doanh nghiệp cần phải cho người lao động nghỉ ít nhất 1 ngày/tuần hoặc 4 ngày/4 tuần.
Xem thêm: [url=https://polimexhanoi.com/]xuất khẩu lao động nhật bản 2020[/url] / [url=https://polimexhanoi.com/2020-di-xkld-nhat-ban-co-con-de-khong/]các ngành nghề xkld nhật bản 2020[/url] / [url=https://polimexhanoi.com/don-hang-nhat/]đơn hàng xkld nhật bản 2020[/url] / [url=https://polimexhanoi.com/]đi xkld nhật bản rẻ nhất 2020[/url] / [url=https://polimexhanoi.com/các công ty xklđ nhật bản uy tín 2020[/url] / [url=https://polimexhanoi.com/xuất khẩu lao đông nhật bản bao nhiêu tiền[/url]Xem thêm: [url=https://polimexhanoi.com/]xuất khẩu lao động nhật bản 2020[/url] / [url=https://polimexhanoi.com/2020-di-xkld-nhat-ban-co-con-de-khong/]các ngành nghề xkld nhật bản 2020[/url] / [url=https://polimexhanoi.com/don-hang-nhat/]đơn hàng xkld nhật bản 2020[/url] / [url=https://polimexhanoi.com/]đi xkld nhật bản rẻ nhất 2020[/url] / [url=https://polimexhanoi.com/các công ty xklđ nhật bản uy tín 2020[/url] / [url=https://polimexhanoi.com/xuất khẩu lao đông nhật bản bao nhiêu tiền[/url] |
Loại tin: Bán Phản hồi: 0
 
Phản hồi Các tin mới trong Nội thất - Đồ gia dụng | Thùng rác nhựa 660 lít, thùng rác 4 bánh xe call 096.7788.450 Kim Ngọc (1.151) | Bán | 23/03 | - Tỉnh Bình Định | | Bán rổ nhựa công nghiệp loại lớn giá rẻ 0967788450 (740) | Bán | 18/03 | - Tỉnh Bình Định | | Nên lắp máy lạnh âm trần LG 5HP 4 hướng thổi hay thổi tròn 360 độ (59) | Bán | 28/02 | - Tỉnh Bình Định | | Cập Nhật Bảng Giá Cửa Nhựa Composite 2/2024 Hoabinhdoor (77) | Bán | 02/02 | - Tỉnh Bình Định | | Chổi than, chổi than công nghiệp, chổi than D172, chổi than CM5H, chổi than NCC634 (51) | Bán | 29/01 | - Tỉnh Bình Định | | Két sắt chống cháy: Bảo vệ tài sản của bạn khỏi hỏa hoạn (65) | Bán | 27/01 | - Tỉnh Bình Định | | Cửa thép vân gỗ tại Tân Phú Đồng nai (45) | Bán | 19/01 | - Tỉnh Bình Định | | Két sắt là gì Vì sao nên dùng két sắt trong gia đình (42) | Bán | 25/12 | - Tx. An Nhơn | | Cung cấp các loại dây Curoa, dây đai băng tải Megadyne, Gates, Mitsuboshi (41) | Bán | 25/12 | - TP. Quy Nhơn | | Tổng kho phân phối các loại điện trở nhiệt, thanh gia nhiệt, vòng gia nhiệt. (43) | Bán | 19/12 | - Tỉnh Bình Định |
|  | Hỗ Trợ Trực Tuyến | | Yahoo: |  | | Skype: |  | | Thống Kê | › Tổng số tin đăng: 31.894 › Tổng số thành viên: 5.282 | | Đang Truy Cập | | |
|
Đặt làm trang chủ 
Chính sách 
support@binhdinh247.com 
0906.599.925 - 0983.077.772 