Trong xu hướng hiện giờ, khiêu vũ việc, chuyển công tác đang dần phát triển thành điều bình thuờng. Tuy nhiên không hề khi nào cũng thuận lợi cho các nhân viên có kinh nghiệm trong các cuộc phỏng vấn tại cơ quan mới. Nhất là khi công tác bạn nhắm đến được so sánh sở hữu các kinh nghiệm làm cho việc mà bạn đã trình bày trong thủ tục.

Hàng lọat thắc mắc mà nhà phỏng vấn sẽ tự đặt ra trong đầu lúc tiếp nhận 1 vị trí có phổ quát kinh nghiệm trong khoảng một tổ chức khác. Tại sao bạn lại bỏ đi? tại sao bạn muốn ứng tuyển vị trí này? Do năng lực, do quan hệ không tốt có đồng nghiệp hay đơn thuần chỉ vì bạn muốn kiếm tìm 1 thời cơ làm ra thu nhập thuận tiện hơn...? 

Thanh Sơn, Hồng Thụy và Đinh Cường cộng ứng tuyển vào vị trí quản lý trung cấp tại 1 công ty kinh doanh cỡ vừa. Cả ba đều mang bản CV quá tốt với kinh nghiệm làm việc dày dạn, các kỹ năng vượt quá buộc phải của nhà phỏng vấn. Thậm chí các công việc đã qua còn rẻ hơn vị trí mà họ muốn làm. Rút cuộc nhà phỏng vấn đã hỏi 1 câu chung cho cả ba người trước khi đi tới quyết định cuối cùng: "Bạn mang nhiều kinh nghiệm tương tự, tại sao lại chọn công việc này?".

Cả ba người đều đưa ra câu trả lời thành thật với rất nhiều sự tự tín qua nhiều năm kinh nghiệm chinh chiến trước đó. Anh Thanh Sơn nói: "Ở cơ quan cũ tôi đã kịch trần và cơ hội lớn mạnh ko còn. Tôi nhận thấy vị trí của doanh nghiệp có rộng rãi thời cơ để vững mạnh tốt hơn. Tôi sẵn sàng khiến cho mọi thứ để sở hữu được sự nghiệp thuận lợi và biểu đạt khả năng của mình".

Còn chị Hồng Thụy cũng rất thẳng thắn: "Vì 1 số lý do cá nhân nên tôi muốn chọn lựa 1 công việc ít phải đi lại và bớt bít tất tay hơn công việc quản lý hiện giờ tôi đang làm". tại sao bạn bỏ công việc cũ? 

Anh Đinh Cường cũng gần giống chị Thụy. Anh đang gặp một số vấn đề trục sái giữa thời kì cho gia đình và công tác. Anh cho biết: "Tôi muốn bỏ bớt 1 số bổn phận để với thể cân bằng hơn công tác và gia đình để phần đông cùng vững mạnh thấp nhất".

Kết quả: anh Cường là người được chọn.

san sẻ lý do của sự chọn lựa này, nhà tuyển dụng cho biết, cách trả lời quá khát khao của anh Sơn tạo 1 cảm giác lo âu. Nhà tuyển dụng ko tin là anh Sơn sẽ chấp nhận làm cho việc ở đấy mà ko mong muốn điều gì hơn nữa. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài hát thời điểm xin việc tốt nhất hiện nay khi đi xin việc. 

Còn với chị Thụy, nhà tuyển dụng thực thụ lo ngại lúc liên tưởng việc chị từ chức quản lý tại doanh nghiệp cũ chứng tỏ bạn đã kiệt sức, hoặc gặp trắc trở trong quan hệ với đồng nghiệp, hoặc chỉ muốn kiếm tiền một cách thuần tuý.

Còn mang anh Cường, vấn đề giữa công việc và gia đình luôn là vấn đề mà bất cứ người đi khiến nào cũng gặp phải. Và việc khiến thêm giờ hoặc các nghĩa vụ gây tác động tới cuộc sống hoặc trái lại. Nhưng anh Cường đã biểu hiện được mình sở hữu đủ kỹ năng và khả năng khiến việc theo giờ mà họ bắt buộc 1 phương pháp tốt nhất mà không bị ảnh hưởng bởi những trở ngại cá nhân. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết rớt phỏng vấn xin việc khi đi xin việc.