Đặt làm trang chủ Ghi nhớ trang này Giới thiệu bạn bè Báo lỗi | Đăng Ký | Đăng Nhập |
Mã Tin: 97910Trả lời các câu hỏi phỏng vấn vị trí bán hàng như thế nào hiệu quả Bạn đang chuẩn bị đi phỏng vấn vị trí bán hàng. Bạn lo lắng không biết nhà tuyển dụng sẽ hỏi gì trong buổi phỏng vấn. Hãy học ngay các câu hỏi tuyển dụng nhân viên bán hàng dưới đây để biết thêm chi tiết. một tẹo găng một cách thức sở hữu chủ tâm, tỏ ra dị đồng với thiếu sót hoặc thất bại của anh ta. Quan tâm xem anh ta bối rối hay phản ứng lại như thế nào để biết được thái độ của anh ta khi sắp có những lời phê bình. Một đôi người phỏng vấn chờ cho đến hết buổi mới giải thích về điều ấy và xin lỗi. Tỏ ra bàng quan, thiếu nhiệt thành Điều này sẽ sở hữu tác dụng mang các người không có những ưu thế đối mang công tác bán hàng. Nó cho ta thấy thiện ý của anh ta đối mang công tác như thế nào. Hãy đưa ra các bất lợi của công tác để trắc nghiệm động cơ của anh ta. Tạo ra các khoảng dừng một đôi người phỏng vấn cố ý bố trí trước những cuộc điện thoại và các gián đoạn để xem anh ta ứng xử như thế nào trước những cảnh ngộ như thế. Anh ta có nắm được những gì đã đề cập trước ấy và hướng bạn tiếp tục sở hữu câu chuyện? Sự ngắt quãng sở hữu khiến anh ta bực mình không? những lúc nghỉ tương đối lâu và khó xử Điều này ám chỉ rằng bạn cảm thấy câu tư vấn của anh ta ngắn hoặc chưa đủ, khoảng giới hạn lâu sẽ khiến anh ta hơi găng tay và buộc phải anh ta phải tiếp tục. Những gì anh ta đề cập thêm sở hữu thể là quan trọng. làm cho anh ta đến với bạn Đây là 1 dòng bẫy của những nhà tâm lý. Họ nhất thiết rằng nhận xét mồm đầu tiên về cuộc phỏng vấn là trong khoảng 1 người khác. Điều này ám chỉ rằng 1 người khác mang quyền chủ động hơn họ. Anh ta sẽ tới mang họ (đề phòng: anh ta với thể không thích bị đem ra phê bình). những thắc mắc để ngỏ thí dụ như là "Hãy kể cho tôi biết về những năm ở trường đại học của bạn". Nghi vấn này sẽ cho người tìm việc chọn những gì anh ta thích để nói: chuyên môn của anh ta, thể thao hoặc sinh hoạt xã hội, điều này cho bạn biết những gì là quan trọng đối sở hữu anh ta. các nghi vấn đào sâu Người phỏng vấn không hề lúc nào cũng đặt những câu hỏi hầu hết. Đôi khi những câu hỏi thuần tuý như "rồi sau đó như thế nào?" đủ để cổ vũ anh ta đề cập tiếp (ngược lại "Tôi thấy đủ rồi" với thể làm cho kết thúc cuộc đối thoại). Đôi lúc chỉ cần đề cập lại một đôi trong khoảng quan trọng là đủ. Ví dụ: "Tôi ko thấy tiến bộ trong công tác, bởi vậy chúng tôi quyết định tốt nhất là tôi nên nghỉ việc". Người phỏng vấn chỉ cần hỏi: "Chúng tôi quyết định?". Quot;Ồ, ý tôi muốn nhắc là vợ tôi và tôi bàn chuyện đó và cô đó nghĩ rằng phải chăng nhất là tôi nên nghỉ việc". hạn chế hỏi "tại sao" Thường hay dùng câu hỏi bắt đầu bằng "tại sao" sẽ dễ dẫn đến thái độ tự kiểm soát an ninh dị thường ở người ứng viên. Chẳng hạn, "Tại sao anh lại chọn việc bán hàng" thường nhận được các câu giải đáp kém chất lượng tạo. Bạn có thể lái anh ta khỏi những tình cảm tư nhân và đưa ra những thắc mắc mà anh ta sẽ thấy thoải mái hơn "Nghề nghiệp bán hàng so có các nghề nghiệp khác sở hữu các gì hay hơn?". những câu hỏi có vấn đề các câu hỏi này rà soát tri thức và cho thấy thái độ của ứng viên. Năm câu hỏi đã được kể ở trên thuộc vào cái này. Các câu trả lời thường chỉ ra rằng người đấy với sự ngăn nắp và logic trong ý nghĩ hay anh ta thường lan man, lạc đề. những nghi vấn kinh điển trong những cuộc phỏng vấn:nghi vấn 1: Hãy nhắc cho tôi nghe đôi điều về bạn nghi vấn 2: tại sao bạn muốn khiến việc ở công ty chúng tôi? nghi vấn 3: Bạn nghĩ lý do gì khiến chúng tôi nên tuyển dụng bạn? thắc mắc 4: vì sao bạn lại rời bỏ công việc cũ? thỉnh thoảng các thắc mắc quá thân thuộc lại làm bạn vướng mắc nghi vấn 5: Đâu là điểm yếu của bạn? nghi vấn 6: Khả năng làm việc đội ngũ của bạn sở hữu tốt không? câu hỏi 7: Bạn đã bao giờ với tranh chấp sở hữu đồng nghiệp chưa? Bạn khắc phục mâu thuẫn này như thế nào? câu hỏi 8: mục tiêu nghề nghiệp của bạn trong vòng 5 năm tới là gì? thắc mắc 9: Bạn yêu cầu mức lương ra sao? câu hỏi 10: Bạn sở hữu câu hỏi nào cho chúng tôi không? trả lời phỏng vấn tuyển dụng vừa là kỹ thuật vừa là nghệ thuật. Vì là nghệ thuật nên bạn cần nghiên cứu mới biết cách trả lời. Tuy nhiên, do cũng là nghệ thuật nên bạn phải cởi mở, khéo léo thì mới giải đáp phỏng vấn tuyển dụng thật sự rẻ được. Cho nên, bạn đừng bao giờ học thuộc lòng những tỉ dụ trên đây rồi “trả bài” cho NTD! Chúng chỉ đóng vai trò định hướng, gợi cảm hứng cho bạn thông minh và tậu ra những cách thức tư vấn phù hợp nhất có bản thân. Chúc bạn may mắn lúc mua việc nói chung và dự phỏng vấn tuyển dụng kể riêng. Trên đây là các câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng. Hy vọng qua bài viết này giúp bạn đọc tham khảo bổ sung kiến thức hữu ích cho mình khi đi phỏng vấn. Bạn có thể tham khảo bài viết cách tuyển dụng hiệu quả trên facebook xuất sắc.
| Mua bán máy tính Bình Định 24/7 Mua bán máy tính Laptop, máy tính PC, Tablet tại Quy Nhơn, Bình Định www.binhdinh247.com Lắp đặt Internet, Wifi tại Bình Định Lắp đặt Internet, Wifi & Truyền Hình Quy Nhơn, Bình Định www.binhdinh247.com Tìm việc tại Bình Định 24/7 Việc tìm người, Người tìm việc tại Quy Nhơn, việc làm Bình Định www.binhdinh247.com
|
| ||||
Chính sách | Hướng dẫn | Hỗ trợ | ||
Copyright © 2015 by binhdinh247.com. All Rights Reserved support@binhdinh247.com 0906.599.925 - 0983.077.772 | ||||